Vzdělávání

S námi získáte vždy o něco více

Vzdělávání pro vaše zaměstnance

"Mysl je trochu jako zahrada. Když jí nedodáváme výživu a nekultivujeme ji, zaroste plevelem."

Vzdělávání je nekončící proces. Jak se mění rozvojové potřeby společnosti, mění se i potřeby firmy a konečně i jednotlivců.

Cílem vzdělávací koncepce je nastavit základní pilíře rozvoje celé firmy a zaměstnanců tak, aby jejich vzdělávání bylo v souladu se strategií a cíli firmy a reflektovalo jejich skutečnou potřebu. Nejdůležitější je, aby vzdělávání dávalo smysl a mělo užitek jak pro firmu, tak pro zaměstnance.

Do koncepce může být zahrnuta například firemní nebo manažerská akademie, která připraví zaměstnance na určité úkoly a změny, nebo změny nastartuje.

Jak na to půjdeme?

1
Zmapujeme aktuální stav
2
Probereme společně kritické oblasti
3
Porovnáme potřeby firmy s potřeby zaměstnanců
4
Navrhneme koncepci
5
Poskytneme naše know-how
6
Nastavíme s vámi komunikační plán
7
Zajistíme dlouhodobou udržitelnost strategie vzdělávání

Budeme usilovat o realizaci vzniklé strategie a postupné naplňování stanovených kroků v praxi prostřednictvím ambasadorů, se kterými budeme v dlouhodobém kontaktů.

Pro upřesnění nabídky nás kontaktujte