Personální management

S námi získáte vždy o něco více

Výběr zaměstnance

Najít vhodného kandidáta na volnou pozici není vůbec jednoduché.

Bohužel se to týká většiny volných pracovních pozic, které firma obsazuje, což je náročné i finančně a časově.

Nabízíme Vám službu jako téměř vlastního „interního“ personálního specialisty,
který se postará o celý náborový proces.
Pokud nechcete utrácet za služby drahých personálních agentur,
kdy většinu práce kolem výběrového řízení stejně nakonec uděláte sami, nebo pokud nemáte personální kapacitu na vedení náborového procesu, zkuste to s námi.
Úspěšnou spolupráci a výběr nejvhodnějších kandidátů zaručuje zejména dlouhodobá spolupráce,
tzn. pochopení Vaší firemní kultury, poznání interních procesů a chodu společnosti, ale i seznámení se stávajícím kolektivem společnosti, aby potencionální kandidát „zapadnul“ do současného týmu.
Pravidelná komunikace s Vámi i Vašimi manažery nebo vedoucími,
pro které hledáte do týmu kolegy, je naprostá samozřejmost.

Jak postupujeme?

  • 1
    Analýza pracovního místa
  • 2
    Popis pracovní pozice
  • 3
    Tvorba poutavého inzerátu
  • 4
    Inzerce a aktivní vyhledávání kandidátů
  • 5
    Selekce potencionálních kandidátů
  • 6
    Předvýběr kandidátů
  • 7
    Účast na pohovorech s vybranými kandidáty
  • 8
    Komunikace se všemi kandidáty
    (zamítnutí, termíny pohovorů, předvýběr po telefonu, 1. kolo pohovorů, informování o výsledcích výběrových řízení)
  • 9
    Komunikace s vybraným kandidátem ohledně nástupu včetně následných formalit

Kolik tato služba stojí?

Naše ceny

Paušál na vypsanou pozici
10 000 Kč
Cena zahrnuje služby poradce od analýzy pracovního místa až po nalezení nejvhodnějšího kandidáta a jeho nástupu do Vaší společnosti.
Objednat
Hodinová poradenská sazba
400 Kč
Výsledná cena tedy závisí na počtu hodin strávených prací nad danou pozicí. Evidence, vypracování a zaslání reportu odpracovaných hodin a činností je pro Vás zdarma.
Mám zájem o poradenství

Konečná cena zahrnuje veškeré služby spojené s danou žádostí, průzkum trhu, analýza vzdělávání zaměstnanců, společné schůzky, telefonáty, přípravy podkladů, materiálů, výběrové řízení, atd.

Poplatky za inzerci na webových portálech či v novinách nejsou součástí našeho ceníku.

S námi získáte vždy o něco více

  • Během roku monitorujeme 126 nejrůznějších příspěvků po celé České republice.
  • Máme dokonalý přehled o tom, jak vytvořit nejlepší strategii pro Vaše podnikání.
  • V dnešní době je přijetí nového zaměstnance pro každou firmu, především tedy pro malé firmy velkým rozhodnutím a také i rizikem.
  • Stát ale i Evropská unie se snaží firmy alespoň trochu motivovat.
  • Takové motivace mohou mít různé formy.
  • Jednou z nich je dotace na zaměstnance, tedy dotace na nové pracovní místo.
  • Jaké příspěvky tedy mohou zaměstnavatelé využít?